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年薪868萬 優衣庫母公司獵才開出超高薪 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
優衣庫母公司迅銷零售面對日漸緊俏的日本勞動力市場，祭出高薪搶才，希望藉此擴展全球版圖。 路透 分享 facebook 面對日漸緊俏的日本勞動力市場，亞洲最大的零售商、優衣庫（Uniqlo2018流行商品春節送禮推薦）母公司迅銷零售（Fast Retailing）祭出高薪搶才，推出工作三年後年薪高達3,000萬日圓（約28萬美元，新台幣868萬元）及管理職的待遇，比日最新推薦商品本同職位的薪資高出近九倍，希望藉此吸引頂尖人才並擴展全球版圖。日經新聞報導，迅銷正在考慮承諾有才華的年輕人才，可在三年內晉升管理職，對外派至美、歐的員工提供2,000萬至3,000萬日圓年薪，而留在日本工作者的年薪也超過1,000萬日圓。迅銷公司執行長柳井正希望以優渥年薪吸引人才，他正在考慮明年春天實施這項調薪案。. } }); } 搶購送禮 迅銷正在考慮的這項年薪將是該公司平均薪資的兩倍以上，更比全日本同等職位的薪資高出近九倍。迅銷申報的資料顯示，截至去年8月底該公司的平均年薪為880萬日圓，最低年薪則為400萬日圓。根據日本國稅局，日本2017年工作資歷達四年的平均薪資為310萬日圓。迅銷還計劃獎勵表現優異的兼職員工，主要工作是與客戶互動的兼職者時薪，調漲至與正職員工相同的水平，同時調漲接受菁英職涯規劃員工的起薪。迅銷自2012年開始，打破日本企業集中在求職季聘僱員工的文化，改採全年招聘。迅銷通常將新進人員派發到Uniqlo門市，學習基本待客服務及管理店面的技巧。根據這項新制度，將有愈來愈多新進員工直接進入適合其專長的專業部門，例如資訊科技或設計部門。迅銷將在三至五年後拔擢優異的員工擔任管理職，並且派往日本子公司或國外。限時優惠面對高齡化人口及年輕勞動力短缺，日本企業逐漸甩脫以前神聖的企業文化規範，例如按照年資敘薪及終身僱用制等。科技公司也提供百萬美元年薪及起薪調漲20%，以吸引優秀人才。
挺港反送中 白宮請願網站2天破20萬人連署
白宮請願網站上出現「反送中」的連署活動，呼籲美國國會針對支持香港逃犯條例修訂草案的中港官員，撤銷他們的美國公民身分和簽證，短短2天就獲得超過20萬人連署。
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英文「大紀元時報」（The Epoch Times）網路版今天報導，這份請願書出現在白宮請願網站「我們人民」（We the People）頁面上。「我們人民」讓民眾得以新增和簽署請願書，若在30天內突破10萬人連署門檻，就可能獲得聯邦政府的回應。
名為M.W.用戶於本月11日發起這項請願活動，僅2天時間連署人數就遠超過10萬門檻。
這項連署活動讓居住在香港的美國外派人員可能被引渡至中國大陸的風險引發關注，美國官員也曾在公開聲明表達相同隱憂。
連署內容也提到移民及國籍法（Immigration andNationality Act），當中包含禁止參與或犯下「嚴重違反人權」的外國官員與家眷入境美國的條款。
這份請願書寫道：「我們敦促美國國會，撤銷支持這項（引渡）法案的香港和中國官員的美國公民身分和簽證。」（中央社）
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